Wie ich arbeite
Am Anfang starten wir mit deinem konkreten Anliegen: Was möchtest du verändern, und wie möchtest du stattdessen fühlen oder reagieren? Du musst dafür nicht ausführlich erzählen, was alles mit deinem Thema zusammenhängt. Wichtig ist, dass klar ist, worum es dir geht und was du erreichen möchtest.
In meiner Arbeit beziehen wir das Unterbewusstsein gezielt mit ein. Denn oft wissen wir genau, was wir verändern möchten, und trotzdem fallen wir in alte Gefühle oder Verhaltensmuster zurück.
Das Besondere daran: Du musst nicht selbst herausfinden, warum du so reagierst.
Anhand einer klaren Anleitung kann dein Unterbewusstsein eigenständig an deinem Anliegen arbeiten. Dabei musst du nicht alles verstehen oder bewusst steuern, was während dieses Prozesses geschieht. Die Arbeit richtet sich nach dem, was du verändern möchtest.
So kann dich dein Unterbewusstsein dabei unterstützen, neue Möglichkeiten zu entdecken und in bestimmten Situationen zunehmend so zu fühlen oder zu handeln, wie du es dir wünschst.
Was mir wichtig ist
Jeder Mensch bringt seine eigene Geschichte, seine Erfahrungen und seine ganz persönlichen Herausforderungen mit. Deshalb ist es mir wichtig, dir aufmerksam zuzuhören, dein Anliegen wirklich zu verstehen und eine produktive Atmosphäre für Veränderung zu schaffen.
Indem wir auch auf der unbewussten Ebene ansetzen, können Prozesse angestoßen werden, die neue Perspektiven eröffnen und dabei helfen, andere Reaktions- und Verhaltensweisen zu entwickeln.
Dafür musst du weder alles bis ins Detail verstehen noch jede Erfahrung ausführlich aufarbeiten. Im Mittelpunkt stehen dein konkretes Anliegen und die Veränderung, die du dir wünschst.
Mein Ziel ist es, dich dabei zu unterstützen, festgefahrene Muster zu verändern, innere Hindernisse zu überwinden und mehr Freiheit darin zu gewinnen, wie du fühlst, reagierst und dein Leben gestaltest.
Meine Erfahrung
Seit über 20 Jahren arbeite ich als Regisseur und Casting Director mit Schauspielerinnen, Schauspielern und Moderatorinnen und Moderatoren. In mehr als 15.000 Einzelcoachings habe ich Menschen dabei begleitet, ihre Präsenz vor der Kamera und vor Publikum zu entfalten und ihre Fähigkeiten gezielt einzusetzen.
Dabei habe ich mich intensiv mit dem emotionalen Erleben von Menschen beschäftigt. Immer wieder habe ich erlebt, wie stark Gefühle, unbewusste Überzeugungen und unbewusst erlernte Muster unser Erleben und Verhalten beeinflussen.
Manchmal verstehen wir genau, warum wir etwas verändern möchten, und reagieren trotzdem immer wieder auf dieselbe Weise. Diese Erfahrung hat meinen Blick dafür geschärft, dass Veränderung nicht allein über den Verstand oder Nachdenken geschieht. Es wird oft nicht besser, je öfter man über etwas spricht oder es „durchanalysiert“.
Deshalb beziehe ich in meiner heutigen Arbeit gezielt das Unterbewusstsein in Veränderungsprozesse ein.
Gerade bei tief verankerten Gefühlen und Verhaltensmustern kann die Arbeit mit dem Unterbewusstsein neue Möglichkeiten eröffnen, festgefahrene Reaktionen zu verändern und künftig anders mit bestimmten Situationen umzugehen.
